部门下属工作态度不积极怎么处理？ 武圣孙武说为将者，必须具备的能力就是：仁、智、信、严、勇。 其中的仁的意思就是作为领导，在对待自己属下的时候要有一颗仁慈之心，要爱护属下。而严，即领导必须把握纪律的尺度，不偏不倚的对待违反纪律的下属。... 农百科 2021-10-20 147 #员工心理疏导
对于负面情绪的员工，我们如何疏导？ 这个问题应该对于所有企业都有吧！无论大小，即使是刚刚创业的团队也难免会有员工产生负面情绪！ 首先是不是先要了解其产生负面情绪的原因呢？和他周边的员工聊聊从侧连接其最近状况生活，工作及工作中，大概了解最... 农百科 2021-10-20 103 #员工心理疏导
危机之下，如何做好员工心理建设？ 1.做好相关宣传工作，传播正能量，让员工了解事情并没有想象的危险与可怕。 2.发挥党群工团的作用，及时组织员工座谈会，倾听员工的心声和诉求，有针对性的答疑解惑，给出具体的改善措施。同时还要广泛动员周围... 农百科 2021-10-20 101 #员工心理疏导
如果你是老板，你会组织你的员工去做心理健康检查吗？ 您好，我是心理咨询师成都秋水长天，我来回应您的问题。 如果我是老板，我一定会定期组织对员工进行心理健康测试，并适时对员工进行情绪解压与疏导管理。我的想法是基于以下几个方面： 首先，一个公司、一个组织是... 农百科 2021-10-20 70 #员工心理疏导
疫情防控中如何做好心理疏导工作？如何发挥文化的特长？ 谢邀！深居简出，杜绝繁华，这无疑给人们带来心情压抑、烦躁不安，但能否在这诸多的无奈环境下创造出诸多的自我慰藉便是难能可贵的了。一是淡定，既来之则安之，在这非常时期如果耐不住寂寞，心浮气躁，结果只有两个... 农百科 2021-10-20 104 #员工心理疏导
做好人文关怀加强心理疏导在类似阿里这样的工作压力比较大的企业中有没有必要花精力去做？ 有必要。因为心理学有个瓦伦达效应——有心理压力的情况下，人从学习区到挑战区过渡时，更容易患得患失，所以，人文关怀可以起到破窗效应，避免负面情绪传染给他人。1.爱！人总是在想统治一切又想被一切爱的矛盾中... 农百科 2021-10-20 101 #员工心理疏导
如何围绕重大突发事件做好职工心理健康干预和疏导完善服务职工工？ 首先，企业要把“职工的心理健康”重视起来，如果领导层不重视，搞一些形式的心理健康的普通宣传那是根本不起作用的。 其次，找专业的机构进行合作，找专业的人员进行服务。员工心理援助计划（EAP）是为工作场所... 农百科 2021-10-20 96 #员工心理疏导
