“文山会海”一词很早就已出现，讲述的是作风建设最难根治的顽疾之一。治疗“顽疾”就要对症下药，必须削山填海，让干部从“文山会海”中解脱出来。
如何有效的给“文山会海”瘦身？是当下我们应当考虑的一件大事。
会议要以“实”为首。改进文山会海，必须把开会的重心放在解决问题上，因问题而开会，没问题就不开会或少开会。文风会风的改进，主要在各级领导干部，要讲的话不要太多，能够表达独到之处即可。在开会时，要精简会议材料篇幅，用最简短的话把事情说清楚，把道理讲明白。同时要严格会议制度，限制会议时间、次数、人数，坚决不说含糊不清的话，针对问题下功夫，制定出切实可行的办法措施。
会议要以“短”为主。开会就是为了解决事情，要倡导会议精神，争取做到长会短开，短会少开或合并起来开。领导讲话的篇幅要尽力精简，去除与会议议题无关的冗杂内容，以突出重点为原则，以内容贴切为要点，准确把握上级领导的指示精神。同时要紧紧结合本单位工作实际，提出建设性的意见和建议，对于已经部署的工作，原则上不再召开会议，对于要讨论定夺的事项，可以只安排与内容密切的人员参会。
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