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251、施工组织措施应包括哪些安全内容？
答：（1）施工前做好图纸资料消化工作和技术交底；（2）进行脚手架、安全网架设计；（3）制定主体交叉作业隔离防护措施；（4）现场电气设计及防触电措施；（5）防雷措施、防火、防爆、防尘、防毒措施；（6）季节性施工的安全措施。
252、安全评价工作的目的是什么？
答：安全评价工作的目的是从防止电业生产特大、重大、恶性和频发性事故出发，对设备系统、劳动安全、作业环境和生产管理中存在的主要危险因素进行辩论，摸清安全基础的底数。
253、安全帽有哪六种基本性能？
答：（1）冲击性能；（2）耐穿透性能；（3）耐低温性能；（4）耐燃烧性能；（5）电绝缘性能；（6）侧向钢性。
254、安全工作中的四个第一是什么？
答：各行工作中安全工作第一；安全工作中人身安全第一；各项安全措施中安全思想第一；在安全思想教育中自我保护意识第一。
255、班组安全管理的一个活动、两个交底、三个坚持是什么？
答：
一个活动是：班组长在每天上班前，结合当天工作任务进行安全教育活动。
两个交底是：在检修或施工开工前，工作负责人向全体工作人员进行技术交底和安全交底。
三个坚持是：坚持每周一次的安全日活动；坚持每项工作都要明确安全负责人；坚持安全器具的定期试验。
256、安全工作"四个一样"的内容是什么？
答：领导在场与不在场一样；晚上和白天一样；简单工作与复杂工作一样；不是工作负责人和工作负责人一样。
257、什么是安全六个一工程活动？
答：即在企业对每一个职工开展＂查一个事故隐患、提一条安全建议、背诵一条安全规程、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一元安措经费＂的活动。
258、对担任高处作业的人员身体状况有哪些规定？
答：担任高处作业人员必须身体健康，患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病等不宜从事高处作业病症的人员，不准参加高处作业，凡发现工作人员有饮酒、精神不振时，禁止登高作业。
259、对工作票填写有哪些要求？
答：（1）工作票应用钢笔或圆珠笔填写一式两份；（2）许可进行工作的事项（包括工作编号、工作任务、许可时间和完工时间）；（3）工作票不准进行任意涂改；（4）工作票必须由签发人和工作负责人亲自办理，其他人不能代签代办。
260、为什么要经常性进行防火安全检查？
答：开展防火检查之所以不是一劳永逸的事，这是由于：（1）任何一个单位的生产、生活设施以及生产、经营、科研等任务，总是在不断地发展变化之中，采取的防火措施，也是随之而变；（2）不同的季节、气候对防火安全有着不同的要求；（3）人们对防火安全工作的认识，也往往随着工作环境、工艺设备等因素的变化而变化。
所以要经常性地进行防火安全检查。
261、悬挂标示牌有什么作用？
答：悬挂标示牌可以提醒有关人员引起注意，向正确方面引导，不发生错误或及时纠正不正确的行为。
262、例行工作中，班前会和班后会的内容是什么？
答：班前会：接班（开工）前，结合当班运行方式和工作任务，作好危险点分析，布置安全措施，交代注意事项。
班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。
263、防止发生对社会造成重大影响、对资产造成重大损失的七种事故有哪些？
答：①人身死亡；②大面积停电；③大电网瓦解；④电厂垮坝；⑤主设备严重损坏；⑥严重火灾；⑦核泄漏。
264、三级安全网是指的哪些人员？
答：企业安全监督人员、车间安全员、班组安全员。
265．什么是安全生产？
答：安全生产是指生产经营单位在劳动生产过程中的人身安全、设备安全、产品安全和交通运输安全等。
266．事故调查报告应包括哪些内容？
答：报告应包括：事故经过、基本事实、原因分析、结论意见、责任分析、处理意见、预防措施。
267．生产经营单位哪些行为逾期未改正，责令停产停业整顿，并处二万元以上十万元以下罚款？
答：（1）生产、经营、使用危险物品，未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有关主管部门依法实施的监督管理的。（2）对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的。
（3）进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的。
268．从业人员面对本单位安全生产管理工作中存在的问题有哪些权利？
答：（1）从业人员有权对本单位安全生产管理中存在的问题提出批评、检举、控告，（2）从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
269、安全工作反"三违"其内容是什么？
答：1）违章指挥；2）违章作业；3）违反劳动纪律
270、使用多长时间的绝缘杆须进行耐压实验，实验合格后方可再使用？
答：使用一年的绝缘杆需进行耐压实验，实验合格后方可再使用。 。
企业员工安全知识题答案:
一、 填空题
1、《安全生产法》自2002年 （ 11月1日 ）起正式施行。
2、（ “安全第一、预防为主” ）是《安全生产法》规定的安全生产管理方针。
3、生产经营单位必须为工人提供符合 （ 国家标准和行业标准 ）的劳动保护用品。
4、企业工人应当接受教育培训，掌握本职工作所需要的安全知识和生产知识，提高安全生产技能，（ 增强事故预防和应急处置能力 ）。
5、工人在操作过程中，应当严格遵守本单位的 （ 安全生产规章制度 ）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。
6、我国制定和实施《安全生产法》的目的是为了 （ 加强安全生产管理 ），防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
7、任何单位和个人不得 （ 阻挠 ）和干涉对事故的依法调查处理。
8、标准工作日是指由 （ 法律 ）规定的在正常情况下一般职工实行的工作日。
9、安全教育的主要内容是安全知识教育、（ 安全技术教育 ）和安全思想教育。
10、离岗6个月以上的工人重新上岗要重新进行（ 岗位安全教育 ）。
11、为了保证施工安全，安全纪律警示牌应当挂在 （ 工地入口 ）的明显处。
12、造成生产安全事故的基本原因是 （ 人的不安全行为 ）和物的不安全状态。
13、为了了解职工的健康状况，预防职业危害，企业必须对工人进行（就业前的体检 ）和定期体检。
14、工人使用的劳动防护用品要严格保证质量、（ 安全可靠 ）。
15、国家规定的安全色是 （ 红、黄、绿、蓝 ）。
16、事故按其性质和严重程度可分为 （ 特大事故 ）、重大事故和一般事故三种。
17、工伤保险的目的是为了保障因工遭受事故伤害的职工获得 （ 医疗救治 ）和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
18、用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并 （ 妥善安置 ）。
19、用人单位分立、合并、转让的， （ 继承单位 ）应当承担原用人单位的工伤保险责任。
20、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受 （ 工伤保险待遇 ）。
21、职业病防治工作是方针是 （ 预防为主、防治结合 ）。
22、根据工伤保险的 （ 无责任赔偿 ）的原则，工人因违章操作出事故负伤，应该认定为工伤。
23、影响企业安全生产最常见职工心理状态大致有自我表现心理、经验心理、侥幸心理、（ 随众心理 ）、逆反心理和反常心理。
24、在引起事故的各种原因中，（ 技术原因 ）、教育原因、管理原因是三种最重要的原因。
25、《劳动法》第19条规定，劳动合同应当具备（ 劳动保护 ）和劳动条件的条款。
26、对于工作岗位可能存在的危险因素，生产单位应该 （ 如实告知作业人员 ）。
27、国家对特种劳动防护用品实行 （ 生产制造许可证 ）制度。
28、女工的“四期保护”是指经期、（ 孕期 ）、哺乳期和更年期。
29、班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度、安全操作规程，切实做到（ 不违章指挥 ）、不违章作业、遵守劳动纪律。
30、安全检查的方法主要有 （ 经常性检查 ）、定期性检查、专业性检查和群众性检查。
30、消防安全标志分为禁止标志、（ 警告标志 ）、指示标志和包装标志。
32、救火时不要贸然打开房门，以免 （ 空气对流 ），加速火势蔓延。
33、“三大公害”是指水污染、（ 大气污染 ）和噪声污染。
34、安全心理现象主要表现在 （ 谨慎心理 ）和认真心理。
35、在高温作业中采用的防护措施主要有隔热、 （ 通风 ）和个体防护。
36、职工工伤事故分为轻伤、重伤、重大伤亡和 （ 特大伤亡 ）事故。
37、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议，可依照（《企业劳动争议处理条例》）处理。
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这个问题对我来说有点难度，因为我不太清楚该怎么回答你。所以我还是顶下你。绝对支持你啊！！
请问是哪个行业的？
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