安全教育包括:政策教育、意识教育、规章制度、操作规程教育、安全技术教育、消防教育、自我保护教育等内容。安全教育与训练是防止职工产生不安全行为的重要途径。安全教育训练的重要性，首先在于它能提高企业领导和广大职工搞好安全工作的责任感和自觉性。其次，安全技术知识的普及和提高，能使广大职工掌握工业性伤害事故发生发展的客观规律，提高安全技术操作水平，掌握检测技术和控制技术的科学知识，学会防止工伤事故的技术本领，搞好安全生产，保持好自身和他人的安全健康，提高劳动生产率。安全教育阶段国外把安全教育划分为3个阶段，即安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育。在安全教育中第一阶段应该进行安全知识教育。对于潜在的只凭人的感觉不能直接感知危险性的危险因素的操作，安全知识教育尤其重要。通过安全知识教育，使操作者了解生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施等。安全教育不只是传授安全知识，尽管它确实是安全教育的一部分，然而并不是安全教育的全部。通过安全教育，操作人员虽已充分掌握了安全知识，如果不把这些知识付诸实践，仅仅停留在“知”的阶段，那么就收不到实际的效果，只能是空谈。安全教育不仅要“应知”，而且要“应会”，即具有一定的熟练技能。第二阶段的安全教育应该进行所谓“会”的技能培训。技能，只有通过受教育者亲身实践才能得到掌握。也就是说，只有通过反复的实际操作，不断摸索而熟能生巧，才能逐渐掌握安全技能。经过前两个阶段的安全教育，操作人员基本掌握了安全知识和安全技能，并提高了熟练程度，但是在生产操作中是否实行安全技能，则完全由个人的思想意识所支配。第三阶段为安全态度教育。安全技能训练、安全态度教育与安全知识教育是密切相关的。安全技能教育和安全态度教育是按其目的而使操作人员进行和完成安全知识教育的两个阶段，这两个阶段的教育若进行得不充分，安全知识教育也就会落空。充分进行技能训练和态度教育的标准，就是要使操作人员不限于懂得安全知识，并能合理地进行安全作业。
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