3 月 6 日消息，BOSS 直聘昨晚发布声明，宣布将升级“灭蟑行动”，进一步打击涉黄违规账号。
BOSS 直聘公布的数据显示，2025 年第四季度月均冻结账号超 1 万个，其中 80% 通过 AI 策略自动拦截。违规行为主要包括招聘者性骚扰及诱导求职者从事陪酒等活动。
据介绍，该平台上有极少数不法分子以招聘为名，在与求职者沟通过程中发布涉黄、涉性暗示、涉嫌性骚扰的内容。同时还有不法分子将求职者隐蔽引流至站外或线下，诱导其从事涉黄、陪酒等违法违规活动。相关行为轻则影响用户体验，重则威胁求职者的人身安全，向来是平台的重点打击对象。
据介绍，该平台利用 AI 模型识别风险，例如通过语义分析发现“陪喝酒”“招女友”等暗示性内容，或结合企业资质与职位匹配度判断异常（注：如装饰工程公司招聘 KTV 服务员）。其 AI 风险识别准确率自 2025 年 11 月起稳定超过 95%，覆盖服务员、助理、按摩技师等职业类型。治理模式强调事前拦截，通过职位拦截、聊天风控等组合措施实现；最终处置决策仍由人工审核完成。
BOSS 直聘提醒：求职者在投递简历前可多渠道核验公司真实性，优先核查公司工商信息，如注册资本、成立日期等。信息模糊、频繁更换主体或发布岗位与经营范围不符的，谨慎沟通。
另外，求职者应对常见职位的异常描述保持警惕，留意职位名称与描述是否存在高风险信号，警惕职责模糊、高薪低门槛的职位，如职位描述中出现“懂的来、放得开”等暗示性的表述，或频繁追问年龄、形象的，也要提高警惕。
同时尽量在平台内完成沟通，通过平台功能与对方交换联系方式。遇到向站外引流之人应及时举报。遇到不合理请求，及时截图留证并举报。
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